..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................

abeba · Gość

a czy uważacie że w trakcie okresu należą sie kobietom jakieś przywileje, wolne? bo ja szczerze mówiąc wiekszość ciaży czuję sie lepiej niż zwykle w 1-2 dzień @. A przecież @ to nie jest ani moja wina (jak np. byłby kac), ani ciężka choroba (nie mam endometriozy itp, po prostu bardzo boli).
bo ja szczerze mówiąc nie widzę różnicy i jak już sie litować nad osłabionymi i przemęczonymi swą fizjologią kobietami to sprawiedliwie.

Natalka · Wysłany: Sob 21:13, 29 Mar 2008 Temat postu:

Ja uważam,że podczas @ kobiety powinny miec wolne.Bezapelacyjnie!!!!!Gdybym była szefową,tak bym właśnie zrobiła (może to dlatego,że moje miesiączki są dość bolesne)

Bystra · Wysłany: Nie 14:13, 30 Mar 2008 Temat postu:

Nie sądzę. Jako pracodawca zależy ci na tym, żeby pracownik był wydajny i żeby nie ponosić dodatkowych kosztów. Nie miałabyś zamiaru płacić z jakiegokolwiek powodu za to, że ktoś siedzi w domu, bo jest niedysponowany (za ileś tam dni zwolnienia w roku płaci pracodawca).

Jako pracownik masz zawsze wyjście takie - wziąc na te dni SWÓJ urlop albo urlop bezpłatny - na ten drugi pracodawca też nie musi się zgadzać, bo jak Ciebie nie ma, to on musi znaleźć kogoś, kto Twoja pracę wykona, a trudno jest znaleźć kogoś, kto będzie przychodził na 2 dni w miesiącu.

espree · Wysłany: Nie 16:17, 30 Mar 2008 Temat postu:

kukułka · Wysłany: Nie 17:00, 30 Mar 2008 Temat postu:

Moim zdaniem powinno takze w czasie bolesnej @ nalezec sie wolne albo jakies L4 (twierzde tak, choc @ bolesnych nie miewam, a jesli bolesne, to nie az tak, zeby nie moc byc w pracy)

abeba · Gość

ehhh... i zatrudniaj tu kobiety.... kukułko, wyobrażasz sobie że klasa ma naucyzcielkę np. geografii albo fizyki, z ktorą ma lekcje raz w tygodniu, np. co środę. I ta pani co 28dni w środę dostaje bolesnie okres i bierze wolne. Klasie wypada 25% lekcji tego przedmiotu!
zmierzam do tego, moje panie, że moim zdaniem, dopóki nie wymiotujemy i nie tracimy z bólu przytomności, to niestety powinnyśmy umieć sobie radzić i znosić nasze dolegliwości. A jesli nie potrafimy i faktycznie co rusz nas nie ma albo przychodzimy tylko po to by "posnuć się po biurze", to nic dziwnego, ze pracodawcy dyskontują to płacąc nam mniej co miesiąc niż panom.
Szkoda tylko ze statystycznei płacą mniej wszystkim kobietom, choć jak widać po tym wątku zachowujemy sie rożnie.

novva · Wysłany: Pon 7:47, 31 Mar 2008 Temat postu:

Różnie z tym bywa. Ja z reguły @ nawet nie czuję, a mam koleżankę, która regularnie parę razy do roku ląduje z jej powodu w szpitalu na niemal tydzień Shocked

Chyba się tego odgórnie nie ureguluje jednak. Są osoby, które mogą pracować i te dolegliwości wcale im nie przeszkadzają, a są takie, które nie mogą wstać z łóżka w te dni. Przyznaję się bez bicia, że jak się ostatnio przeziębiłam, to na wykłady też nie poszłam (jestem uczestnikiem, a nie prowadzącym Mruga

), bo oddychać się nie dało, pogoda do bani, a nie mogę się niczym porządnym leczyć. Normalnie nawet nie zauważyłabym przeziębienia i funkcjonowałabym zwyczajnie Laughing

A teraz wiele rzeczy sobie odpuszczam i nie powiem, żebym nie miała wyrzutów sumienia z tego powodu Zalamany

Lenistwo wzięło górę, ale będę z nim walczyć!

kukułka · Wysłany: Pon 8:17, 31 Mar 2008 Temat postu:

Natalka · Wysłany: Pon 8:23, 31 Mar 2008 Temat postu:

Najważniejszą sprawą w tym dawaniu wolnego podczas okresu byłaby uczciwość cierpących pracownic Wink

,na którą raczej trudno liczyć....No bo każda chciałaby mieć dzień wolnego. Najpierw warto byłoby zrobić ,,test próbny"jak sobie która radzi podczas @

Ze mną osobiście to różnie bywa,czasem nic nie czuję,a czasem nudności,mroczki przed oczami,potrowrny ból w podbrzuszu...brrrrrrrr
Raz nawet sama babka zwolniła mnie z zajęć na mój widok

Bystra · Wysłany: Pon 9:09, 31 Mar 2008 Temat postu:

Popieram abebę - szkoda, że jak ponad połowa kobiet wykazuje takie socjalistyczne podejście, to ta mniejszość rozumiejąca racje pracodawcy i nie chcąca specjalnych przywilejów, tez cierpi. Bo niestety dłuższe macierzyńskie, 3/4 lewych L4 w ciąży, i dyskusje typu "ustawowe wolne na miesiączkę", powoduje, że kobieta ma gorzej niż mężczyzna na rynku pracy i płaci jej się mniej jako OPŁATĘ za te potencjalne przywileje. Drogie Panie, w tym świecie, a zwłaszcza na rynku pracy, nic nie ma za darmo. Co sobie "weźmiecie", to wam wcześniej lub później zabiorą.

Widzę proste rozwiązanie dla potrzebujących dodatkowych dni wolnych - zrezygnujcie z umowy o pracę i przejdźcie na zlecenie - wy będziecie mieć wolne w czasie okresu, a pracodawcy to nic nie będzie kosztowało.

anna30 · Wysłany: Pon 9:44, 31 Mar 2008 Temat postu:

A dlaczego ja miałaby bardziej troszczyć się o pracodawcę niż o swoje zdrowie? Shocked

Z jakiejś przyczyny płacę podatki i to wcale nie małe.

Karola · Wysłany: Pon 10:14, 31 Mar 2008 Temat postu:

Ja też tego do końca nie rozumiem Bystra. Jak przeszkadza Ci dłuższy macierzyński to przecież możesz zrezygnować z jego części i wcześniej wrócić do pracy. Na L4 nie musisz chodzić.

Większość kobiet baaardzo cieszy się z wydłużonego macierzyńskiego, bo chcą być dłużej z dzieckiem.

Wszystkie takie sprawy są kwestią indywidualną, ale daleka jestem od kategorycznego mówienia,że nie można chodzić na L4 w ciąży, myśleć o interesie pracodawcy itp. itd. Jak pracuje się w wielkich koncernach to tam nikt nie myśli o jednej osobie, dlatego kobiety w ciąży powinny w tym czasie pomyśleć o sobie. Inaczej jak samemu prowadzi się firmę lub jest się współodpowiedzialnym za prowadzenie to wtedy raczej pracuje sie do końca.
Dlatego nie zawsze trzeba myśleć o interesie pracodawcy.

Każda z nas zna swoje warunki w pracy i każda najlepiej wie na co może sobie pozwolić.

Bystra · Wysłany: Pon 10:34, 31 Mar 2008 Temat postu:

fiamma75 · Wysłany: Pon 10:34, 31 Mar 2008 Temat postu:

Bystra, nie chcesz, nie korzystaj.

Jakoś np. w Szewcji nikomu nie rpzeszkadza, że kobieta jest matką

pinky · Wysłany: Pon 10:37, 31 Mar 2008 Temat postu:

Pytanie jest więc takie, czy społeczeństwu opłaca się uprzywilejowywać kobietę, czy nie? W obliczu starzejącego się społeczeństwa odpowiedź nasuwa się sama.