..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................

fiamma75

Mój mąż był w domu 2 tyg. - urlop okolicznościowy i 9 dni opieki (nie dali 14 Wsciekly

)- Abebo, Twój mąż ma prawo skorzystać z opieki na Ciebie.
Po proridzie czułam się fatalnie i nie dałabym rady zrobić nic przy dziecku czy w domu sama. Mąż zajmował się domem i małą, rodzice akurat zaraz wyjeżdżali na wczasy, ale zostawili nam sporo jedzenia zamrożonego. Potem jak mąż wrócił do pracy przez parę dni byłam sama, ale domem się za specjalnie nie zajmowałam. Potem wrócili rodzice i mama codziennie przychodziła mi pomóc a tata robił nam codzienne zakupy. Zresztą potem zachorowałam, więc moja mama się opiekowała i mną i Dobrusią.

Niania

abeba · Gość

fresita

ja jak tylko moglam wpadalam do mojej kolezanki i pomagalam jej w opiece nad moja chrzesnica Wesoly

ponosilam ja uspilam pobawilam sie a ewa mogla wtedy cos zjesc i sie wykapac

fiamma75

Abebo, Twoja mama jest w błędzie.
Mąż dostaje opiekę na żonę a nie na dziecko - na dziecko mama ma urlop macierzyński. ZUS nigdy tego nie kwestionował, nawet w literaturze fachowej podaje się takie przykłady. W ciagu roku ma się prawo opieki na dorosłym członkiem rodziny w wymiarze 14 dni.
W mojej pracy wszyscy panowie z tego korzystają.

abeba · Gość

To wiem, że na żonę.
Ale zasadniczo kobieta po porodzie wypuszczona ze szpitala nie jest osobą chorą! dlatego ta opieka nie na każdą się należy. tylko na tę unieruchomioną itp. No niestety ciąża i poród to nie choroba, tylko fizjologia.
gdyby się należało każdemu - to np. po co byłby urlop okolicznościowy? po co debaty nad wydłużeniem "tatusiowego"?

tu [link widoczny dla zalogowanych] znalazłam taki przykład:
Po porodzie żona pracownika zachorowała. Jej choroba nie wymaga opieki trzeciej osoby, ale uniemożliwia sprawowanie opieki nad nowo narodzonym dzieckiem. Jeżeli lekarz nie uznał, że choroba żony wymaga osobistej opieki innej osoby, to pracownik nie będzie mógł skorzystać z płatnego zwolnienia na chorego członka rodziny. Choroba może jednak uniemożliwiać tej osobie sprawowanie opieki nad dzieckiem. W takim przypadku pracownik może skorzystać z prawa do zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem. Warunkiem jest jednak, by żona była uznana za stale opiekującą się dzieckiem, a jej choroba musi uniemożliwiać sprawowanie tej opieki.
czyli nie wystarczy być po porodzie, trzeba zachorować i wymagać opieki.

Dona

fiamma75

Zasadniczo kobieta po porodzie jest osobą wymagającą opieki osoby trzeciej i nie spotkałam się, żeby kiedykolwiek ZUS to kwestionował - a ZUS kwestionuje co tylko się da.

Abebo, nie przesadzaj, nie słyszałam jeszcze o szpitalu, który nie wystawiałby opieki dla męża położnicy.

kajanna

Mąż w domu jak najdłużej - koniecznie. Osoby trzecie, mamy, teściowe - nie wyobrażam sobie. Spokojnie sobie we dwójkę poradzicie. Dla mnie czas zaraz po porodzie wydawał się zbyt intymny, żeby dzielić go z dalszą rodziną, to był czas tylko i wyłącznie dla naszej trójki, czas oswajania się z maleństwem. Ktokolwiek z zewnątrz tylko by nam przeszkadzał. Później jak mąż wróci do pracy, to już co innego.
No i co innego pomoc z doskoku mamy która mieszka w tym samym mieście, przyjdzie z obiadem czy coś tam sprzątnie albo zrobi zakupy, zajmie się na godzinkę dzieckiem, a co innego, kiedy rodzina mieszka na drugim końcu Polski i pomoc oznacza przyjazd na tydzień w roli gościa, bo kończy się to dezorganizację życia i z trójki robi się was nagle czwórka. Teściowej w ogóle sobie nie wyobrażam, po prostu nie czułabym się swobodnie, a to jest chyba najwazniejsze.
A już wyjazd do mamy i zostawienie męża wydaje mi się wyjściem najgorszym z możliwych. To Wy, Ty, mąż i dziecko tworzycie nową rodzinę, a nie Ty, dziecko i Twoja mama.

Edwarda

Ja zasadniczo potrzebowałam jedynie JEDNORAZOWEJ pomocy do kąpania malucha - nie miałam pojęcia jak się do tego zabrać Laughing

Przyszła mama raz a potem już lajcik.

Mąż był "w domu" ale jego głównym zajęciem było jeżdżenie tu i tam Matko jak sobie przypomnę problemy wtedy, pracowałam w dwóch miejscach, więc kupa załatwiania, jeden zakład do 20 osób, drugi powyżej więc jeszcze w ZUS-ie załatwianie z macierzyńskim, źle miałam wypisany ten macierzyński - mąż musiał jeszcze do gin. iść i kombinować bo brakowało mi dni po L4 (moja niewiedza), pojechał do jednego pracodawcy i się okazało, że ja w ogóle muszę pisać prośbę o ten macierzyński Shocked

że niby ZUS tego wymaga, więc mąż z powrotem, potem zapisywanie do lekarza (na drugim końcu miasta) odwożenie świsteczka o szczepieniach z przychodni do szpitala, PZU (babka w mojej pracy źle wypisała wniosek - z powrotem, mąż nie miał upoważnienia ode mnie, by złożyć wniosek - z powrotem i tysiąc innych głupotek).
No po drodze z tych załatwiań robił zakupy. A resztę już ja - obiadki, kolacyjki. W ogóle powera miałam strasznego na początku... O 5.30 stawiałam pranie, leciałam do sklepu po świeże bułeczki i cieszyłam się, że mam siłę na wszystko mimo, że spałam 3 godziny w nocy Shocked

Power minął oczywiście dość szybko. Ale najważniejsze, że poradziliśmy sobie sami.

Karola

My po porodzie byliśmy sami i uważam że bardzo dobrze Wesoly

Mąż był na urlopie wypoczynkowym i daliśmy radę nawet wykapać takiego szkrabka, chociaż przyznam że baliśmy się za pierwszym razem.

Też mi sie wydaje że po porodzie to jest czas dla najbliższej rodziny czyli męża i dziecka. Nie wyobrażam sobie mojej mamy, albo teściowej które by miały mi pomagać, bo szczerze mówiąc nawet nie wiem w czym. Taki maluszek prawie cały czas śpi i je. Trzeba go przewinąć, wykąpać i nakarmić i oczywiście w kółko się wpatrywać

jakie to cudo

darus

Ja po każdym porodzie korzystałam z opieki wystawionej na męża, tzn. mąż miał się mną opiekować Wesoly

. To nie było wypisane na druku L-4, tylko na innym. Były tam dane męża i dziecka, data porodu i nie nazywało sie to opieka na chorą żonę, tylko opieka nad dzieckiem podczas niemożliwosci sprawowania opieki przez matkę z przyczyn zdrowotnych. Wypłacone było jak zwykłe chorobowe.
U nas szpital wypisuje taką "opiekę" każdemy mężowi (max 2 tygodnie - a to generalnie wystarcza, aby dojść do siebie). Jeśli potrzeba tego zwolnienia dłużej, to trzeba udać sie do lekarza rodzinnego.

kukułka

my bylismy sami. i bardzo sobei to cenie, zadne babcie mi sie nei wtracaly. dalismy rade. potem, gdy ma zposzedl do pracy, niestraszne mi bylo zostanie samej z Krzysiem, ja polecam bezapelacyjnie wersje bezbabciową

co do opieki, w spzitalu stwoerdzili, ze choc ja po cc to mojemu mezowi sie nei nalezy. i nei dostal. mial urlop, jakies 3 tyg chyba

kukułka

Gagusia

Myśmy byli we trójkę, tyle że mój mąż wtedy akurat nie pracował, więc był w domu. Czyli nie musiałam sobie zawczasu na sesję karmieniową robić kanapek i herbaty, tylko po prostu siadałam i karmiłam, po czym po 5 minutach było: "Misiu, zrób mi coś do jedzenia". Nie bardzo wiem, na czym ta babciowa pomoc w domu miałaby polegać. Trochę by mi głupio było leżeć sobie na kanapie, a moja mama np. miałaby mi myć łazienkę... Owszem miło było, jak czasem przywiozła jakieś dobre jedzonko i nie musiałam gotować (mój mąż do kuchni ma 2 lewe ręce). Wysłać na spacer z takim małym szkrabikiem to też mi nie leżało - to dopiero później, po paru tygodniach, było bardzo miło, jak ktoś z rodziny przyjechał i zabrał młodego na spacer na godzinę, a ja mogłam sobie tą godzinę np. przesiedzieć w wannie