Forum ..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................ Strona Główna ..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................
...........czyli seks bez antykoncepcji. Pytania, wątpliwości, stosowanie..........
 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy    GalerieGalerie   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

Urlop macierzyński
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3 ... , 12, 13, 14  Następny
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum ..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................ Strona Główna -> Ciąża
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
mamma
za stara na te numery



Dołączył: 24 Sty 2010
Posty: 7586
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: Polska
Płeć: Kobieta

PostWysłany: Śro 20:44, 21 Paź 2015    Temat postu:

z tego co czytam to te osoby maja wybór allen
dla mnie bez różnicy wychodzi...

chyba że jak biorę pół roku 100% i potem to drugie pół roku 60% by mi do 1000 zł wyrównywali, to bym na tym skorzystała
inaczej to trzeba było nie pracować bo mi na jedno wychodzi


Ostatnio zmieniony przez mamma dnia Śro 20:49, 21 Paź 2015, w całości zmieniany 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Busola
za stara na te numery



Dołączył: 08 Lis 2013
Posty: 4047
Przeczytał: 3 tematy

Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: Lublin
Płeć: Kobieta

PostWysłany: Śro 21:08, 21 Paź 2015    Temat postu:

nie wiedziałam o tej opiece na żonę po porodzie - może ktoś coś więcej wie? czy to jest coś jak zwolnienie? czy to też urlop? jak to się załatwia?
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Aglaia
za stara na te numery



Dołączył: 01 Mar 2009
Posty: 1563
Przeczytał: 2 tematy

Ostrzeżeń: 0/3

PostWysłany: Śro 21:12, 21 Paź 2015    Temat postu:

Busola napisał:
nie wiedziałam o tej opiece na żonę po porodzie - może ktoś coś więcej wie? czy to jest coś jak zwolnienie? czy to też urlop? jak to się załatwia?


To swego rodzaju zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorym członkiem rodziny (tak jak na dziecko ma 60 dni, tak na innych członków rodziny masz chyba 14). Wypisuje lekarz.
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Busola
za stara na te numery



Dołączył: 08 Lis 2013
Posty: 4047
Przeczytał: 3 tematy

Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: Lublin
Płeć: Kobieta

PostWysłany: Śro 21:48, 21 Paź 2015    Temat postu:

dobrze wiedzieć Wesoly
dzięki
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Karafka
za stara na te numery



Dołączył: 16 Cze 2006
Posty: 18144
Przeczytał: 11 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Śro 22:02, 21 Paź 2015    Temat postu:

Marzenie z taka możliwością, ech. 60 dni i 14, Wow...
Powrót do góry
Zobacz profil autora
agu
za stara na te numery



Dołączył: 30 Paź 2007
Posty: 3302
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Śro 23:49, 21 Paź 2015    Temat postu:

Karafka napisał:
Marzenie z taka możliwością, ech. 60 dni i 14, Wow...

60-14. Jak weźmie się 14 na członka rodziny lub domownika (nie musi być spokrewniony), to na dziecko zostaje 46. Wypisuje lekarz, można wziąć ze szpitala przy wypisie (u nas dawali wszystkim chętnym mężom wszystkich kobiet po cc). Tylko po długim zwolnieniu nie zawsze jest gdzie wrócić.
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Karafka
za stara na te numery



Dołączył: 16 Cze 2006
Posty: 18144
Przeczytał: 11 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Czw 6:03, 22 Paź 2015    Temat postu:

Mimo tego Mruga
Powrót do góry
Zobacz profil autora
brain
za stara na te numery



Dołączył: 08 Kwi 2013
Posty: 2904
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Czw 6:22, 22 Paź 2015    Temat postu:

Zgadzam się z agu. Nie słyszałam jeszcze żeby ktos bral na urodzenie dziecka czy opiekę nad zona po porodzie l4. U męża w pracy jest tak ze przy przedluzaniu umowy robią bilans wszystkim pracownikom, zlych pracowników tam nie ma bo firma nie może sobie na to pozwolić, wiec poziom wiedzy, kompetencji, uprawnien jest wyrównany. Jesli maja wybrac miedzy prac. A i prac. B, patrzą kto ile byl na l4. Wygrywa ten kto byl mniej (zazwyczaj 0). Takze takie cuda jak 60 dni l4 sa możliwe chyba głównie teoretycznie albo w budżetówce może Mruga
Powrót do góry
Zobacz profil autora
fiamma75
za stara na te numery



Dołączył: 16 Cze 2006
Posty: 16189
Przeczytał: 13 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Czw 6:32, 22 Paź 2015    Temat postu:

Mój mąż pracuje w dużej znanej polskiej firmie z ogromną przewagą mężczyzn. Normalne u nich jest, że po porodzie bierze się opiekę na żonę, panowie biorą też czasami opiekę na dziecko (mąż też), korzystają z urlopów ojcowskich.
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Busola
za stara na te numery



Dołączył: 08 Lis 2013
Posty: 4047
Przeczytał: 3 tematy

Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: Lublin
Płeć: Kobieta

PostWysłany: Czw 6:42, 22 Paź 2015    Temat postu:

u męża urlopy ojcowskie to norma (chociaż też nie wszyscy wiedzą o tym, ale koledzy powiedzą w razie czego), ale o takim zwolnieniu na żonę nie słyszeliśmy jeszcze
zwolnienie oznacza u niego brak premii następnej (która jest tak co drugi miesiąc), ale ... jak poszedł kiedyś na zwolnienie na 2 zwolnienia w miesiącu na sibie i na syna to premii nie dostał, ale za to zaraz dostał 300 zł podwyżki bo się okazało że po powrocie musiał po kolegach poprawiać jakieś elelmnty co za niego robili - bo nikt inny nie umiał tego dobrze zrobić Wesoly

w budżetówce ja pracuję, są zwolnienia na dzieci - nikt nie zabroni, ani nie zwolni z tego powodu, ale też trzeba się liczyć z mniejszą nagrodą (lub wcale się nie dostanie - tyle że u nas nagroda jest raz w roku więc stosunkowo nie wiele do stracenia), albo z jakimiś słownymi pretensjami itp. - to też zalerzy od podejścia bezpośredniego przełożonego

za to w małej miejscowości mój szwagier był pierwszy, który w swoim zakładzie wziął urlop ojcowski, koledzy byli w szoku, bo w ogóle o czymś takim nie słyszeli
Powrót do góry
Zobacz profil autora
mamma
za stara na te numery



Dołączył: 24 Sty 2010
Posty: 7586
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: Polska
Płeć: Kobieta

PostWysłany: Czw 9:15, 22 Paź 2015    Temat postu:

jak wchodziły te urlopy ojcowskie to wśród kolegów męża nikt się nie odważył tego brać, teraz się to zmieniło,
ale zwolnienia choć kilka dni na żonę po porodzie wszyscy brali zawsze, przecież zwłaszcza po cesarce może sie naprawdę źle czuć i nie poradzić sobie sama w domu w pierwsze dni, no chyba że zwykłe urlopy brali wtedy Busola.
Powrót do góry
Zobacz profil autora
elemka
za stara na te numery



Dołączył: 31 Sie 2011
Posty: 2180
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: Zachodniopomorskie
Płeć: Kobieta

PostWysłany: Czw 10:28, 22 Paź 2015    Temat postu:

Nie no bez przesady. Pracuje w firmie w jakiej pracuje, ale jeżeli ktoś ma problem ze zdrowiem czy dziecko czy małżonek nikt nie robi problemów o zwolnienie. U męża tak samo. Chociaż też sobie cenią pracowników i byle kto tam nie pracuje.
U brata też ( fabryka gdzie stanowisko jego jest na 1 brygadę i nieobecność= przestój ) nikt nie robi problemu ze zwolnieniem o ile nie jest to raz w tyogndiu i ewidentnie ktoś bierze zwolnienie '' na życzenie''. Zresztą jest chłopaczek, którego żona miała poważny problem z tarczycą i szef sam go wysłał na opiekę a potem na urlop żeby mógł z żoną pojechać na operację, a później chwilę jeszcze w domu z nią posiedział.
Po porodzie. Mój mąż teraz brał na mnie l4 po laparoskopie Wesoly żyje, nadal pracuje w tej firmie. Mało tego po l4 na mnie dostał zapalenia oskrzeli i znów jest na l4. I jego kierownicy dobrze wiedzą, że nie jest człowiekiem, który symuluje, a pprostu taki zbieg nieszczęśliwych wydarzeń.
Powrót do góry
Zobacz profil autora
brain
za stara na te numery



Dołączył: 08 Kwi 2013
Posty: 2904
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Czw 11:37, 22 Paź 2015    Temat postu:

Elemko no to jest fajne co piszesz, ja bym w sumie w swojej pracy mogła sobie na to pozwolić, żeby wziąć krótkie l4 na opiekę. Mąz ma jakąś tam szanse tylko jesienią i zimą. Latem wszystkie duże projekty w toku i nie ma jak ich zostawić. Po prostu odpowiedzialność taka brak kontroli nad pewnymi kwestiami, to prosta droga do kryminału, a za niedopilnowanie najprostszych spraw firma może popłynąć na kilka mln zł. Ma nienormowany czas pracy, wiec teoretycznie może sobie zrobić wolne kiedy chce, w praktyce często po prostu choćby skały sraly a mury pekaly, to nie ma zlituj. Nie spal czasem po dwie doby, albo latal z angina i 40 stopniami i ogarnial. Wiem ze ciężko sobie to wyobrazić. Gdybym miała mieć poród latem na 90% wiem ze by go przy nas nie było. Nie każde stanowisko można sobie tak po prostu zostawić. Zycie jest brutalne
Powrót do góry
Zobacz profil autora
elemka
za stara na te numery



Dołączył: 31 Sie 2011
Posty: 2180
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: Zachodniopomorskie
Płeć: Kobieta

PostWysłany: Czw 14:13, 22 Paź 2015    Temat postu:

Nie no ja wiem, że nie każde. Ale chyba lepiej mieć w pełni zdrowego, trzeźwo myślącego pracownika niż chorego.
Jak jest projekt u mnie to też nie idę na zwolnienie wiadomo. ALe żeby tak nigdy, w ogóle i wcale. Bo praca. I myślę, że jak mąż chce iść na opiekę a potem urlop i zapowiada to średnio 6 msc wcześniej to jest fair wobec pracodawcy i pracodawca powinien to przyjąć normalnie, bez spin.
Powrót do góry
Zobacz profil autora
mamma
za stara na te numery



Dołączył: 24 Sty 2010
Posty: 7586
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3
Skąd: Polska
Płeć: Kobieta

PostWysłany: Czw 18:45, 22 Paź 2015    Temat postu:

a dla mnie to już patologia jest jak ktoś z taka wysoka gorączką musi do pracy iść, ale wiadomo u nas o prace ciężko i jak nie ma innej alternatywy to się i zdrowie naraża żeby jakaś prace mieć i z czegoś żyć
nie żebym biegała co chwila na L4 chodziłam zawsze przeziębiona do pracy czy nawet biorąc antybiotyk, bo tez łatwo nie było i wiedziałam że dziewczyna ciężko będzie jeszcze za mnie siedzieć na zastępstwach po godzinach ale jak sie bardzo źle czułam to mogłam iść na zwolnienie.
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum ..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................ Strona Główna -> Ciąża
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3 ... , 12, 13, 14  Następny
Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3 ... , 12, 13, 14  Następny
Strona 13 z 14

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001 - 2005 phpBB Group
Theme ACID v. 2.0.20 par HEDONISM
Regulamin