..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................

vanillka

Czy ktoś się orientuje jak to jest z przerwą na karmienie, która przysługuje po powrocie do pracy? Wiem, że na 8 godzin przysługuje 2 x 30 minut, które można wybrać razem i np. wyjść godzinę wcześniej albo zaczynać później. Ale mnie interesuje wybieranie tych przerw faktycznie na karmienie - syn jest teraz karmiony na żądanie, upomina się mniej więcej co 3 godziny, czasem 2,5 czasem 4. Jak wrócę do pracy mały będzie u dziadka, jakieś 500m od mojego miejsca pracy, więc w ciągu 2 minut mogę do niego dojechać na karmienie, tata może mi go też przywieźć do pracy.
I teraz pytanie czy ja muszę deklarować pracodawcy o jakiej godzinie będę wybierać te przysługujące mi 2 x 30 minut, czy też mogę dalej karmić na żądanie i wychodzić wtedy kiedy będzie potrzeba a nie o stałych porach, oczywiście z uwzględnieniem moich obowiązków w pracy?
Wiem, że przede wszystkim muszę takie pytanie zadać pracodawcy, ale chciałabym przed rozmową z nim wiedzieć czy jest to jakoś uregulowane w przepisach.

fiamma75

nie ma takich uregulowań w przepisach, musisz sama porozmawiać z pracodawcą, na pewno to też zależy od tego czym się zajmujesz

vanillka

Dzięki za odpowiedź, fiamma75.
Praca w urzędzie, ale nie w kontakcie z petentem, w biurze, nie "w okienku". Nie obsługuję petentów, ale mimo to mam kontakt z ludźmi z zewnątrz (głównie z pracownikami jednostek podległych, którzy wpadają coś załatwić, uzgodnić, skonsultować). Tyle że pod tym względem nie ma znaczenia czy wychodziłabym o stałych porach czy o zmiennych, bo nawet przy stałych godzinach może się zdarzyć, że akurat ktoś u mnie będzie i wtedy karmienie musi poczekać. No ale te 15-20 minut małego da się przetrzymać. W przyszłym tygodniu muszę się wybrać na rozmowę i złozyć też wniosek o dodatkowy urlop macierzyński. Szybko to zleciało... za szybko.
Rozumiem, że w ogóle tych przerw na karmienie w trakcie pracy nie mogą mi odmówić? Wiem, że do tej pory wszystkie dziewczyny kumulowały te 2 przerwy w jedną i kończyły wcześniej pracę i boję się, że ode mnie też tego będzie szef oczekiwał...

fiamma75

udzielanie przerw łącznie jest możliwe na wniosek pracownicy (sama tak korzystam)

silva

jeśli nie chcesz łączyć, masz prawo korzystać z dwóch przerw Wesoly

i tego nie może oczekiwać pracodawca, że będziesz 7 h w pracy, a nie 2x po 30 min w ciągu standardowych 8 h
przepisy właśnie Ci gwarantują te dwie przerwy, więc luz Wesoly

vanillka

Ooo, to super. Dzięki Dziewczyny!