Forum ..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................ Strona Główna ..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................
...........czyli seks bez antykoncepcji. Pytania, wątpliwości, stosowanie..........
 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy    GalerieGalerie   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

praca a ciąża poniżej 3 m-ca
Idź do strony 1, 2  Następny
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum ..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................ Strona Główna -> Ciąża
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Żaba
początkujący NPR-owicz



Dołączył: 11 Maj 2012
Posty: 85
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pią 19:04, 22 Lis 2013    Temat postu: praca a ciąża poniżej 3 m-ca

Odnośnie ciąży, a umowy na czas określony KP mówi:
"Umowa o pracę zawarta na czas określony, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu."

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony - do końca marca, domyślam się, że po wygaśnięciu tej umowy dostanę kolejną taką samą umowę na czas określony. Mam w związku z tym kilka pytań odnośnie ewentualnej ciąży:

1. Co w sytuacji, gdy moja umowa będzie się kończyła, gdy będę np.w 2 miesiącu ciąży? Czy to znaczy, że pracodawca może nie przedłużyć mi umowy? Czy może mi przedłużyć, jeśli tego zechce i wykaże się jedynie dobrą wolą? smile


2. Czy liczy się moment powiadomienia pracodawcy o ciąży (czyli lepiej jeśli zrobię to dopiero w 3 m-cu).
Czy jeśli nie powiadomię pracodawcy o ciąży, gdy będzie ona poniżej 3 m-ca, to na podstawie zaświadczenia lekarskiego, z którego będzie wynikało, że już wcześniej wiedziałam o ciąży pracodawca może mnie zwolnić?
Mam nadzieję, że wyjaśniłam o co mi chodzi i że za bardzo nie zagmatwałam sprawy:)
Powrót do góry
Zobacz profil autora
silva
Moderator



Dołączył: 05 Maj 2010
Posty: 5888
Przeczytał: 6 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pią 19:15, 22 Lis 2013    Temat postu:

kurcze, nie pamiętam dokładnie
ale wydaje mi się, że jest tak:
a) jeśli umowa kończy Ci się, gdy nie skończysz jeszcze 3 msc ciąży
to pracodawca nie musi jej przedłużać - rozstajecie się i już
(oczywiście może ją z własnej woli przedłużyć, ale przepisy go do tego nie zobowiązują)
b) jeśli umowa kończy Ci się po skończonych 3 msc, to z automatu przedłuża się do dnia porodu
c) moja przyjaciółka radzi informować o ciąży dopiero po skończonym 3 msc Mruga
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Żaba
początkujący NPR-owicz



Dołączył: 11 Maj 2012
Posty: 85
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pią 20:12, 22 Lis 2013    Temat postu:

Na razie w ciąży nie jestem, dopiero planujemy;) i zastanawiam się nad tym, czy zaryzykować i gdy dowiem się że jestem w ciąży, to czy powiedzieć o tym od razu pracodawcy. Wydaje mi się, że wszyscy, którzy tam pracują mają dobre relacje z pracodawcą, a pracodawca z nami, aczkolwiek nigdy nic nie wiadomo jak się zachowa...
Głupio mi będzie z premedytacją ukrywać ciążę (jeśli rzeczywiście będę o niej wiedziała) i powiedzieć o niej dopiero po 3 m-cu, tak jak mówię, ze względu na relacje...
chociaż pewności to mam tutaj 50/50
Powrót do góry
Zobacz profil autora
ika
junior admin



Dołączył: 01 Lip 2010
Posty: 15329
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pią 20:26, 22 Lis 2013    Temat postu:

Sama musisz rozeznać jak się pracodawca zachowa. A może były już jakieś dziewczyny w ciąży ?
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Żaba
początkujący NPR-owicz



Dołączył: 11 Maj 2012
Posty: 85
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pią 21:11, 22 Lis 2013    Temat postu:

Była jedna, nawet niedawno urodziła, ale ona miała chyba umowę na 2 lata
Powrót do góry
Zobacz profil autora
agu
za stara na te numery



Dołączył: 30 Paź 2007
Posty: 3302
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pią 21:44, 22 Lis 2013    Temat postu:

nie może być umowa zastępstwo. umowa próbna musi być na dłużej niż miesiąc, inna może być nawet na tydzień Wesoly Musi być skończony 12 t. c.
wtedy się przedłuża do dnia porodu i daje macierzyński

jest o tym więcej w wątku o macierzyńskim
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Żaba
początkujący NPR-owicz



Dołączył: 11 Maj 2012
Posty: 85
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pon 10:24, 25 Lis 2013    Temat postu:

W sumie te przepisy są takie, że jak kobieta zajdzie w ciążę, to i tak nie jest chroniona, bo poniżej 12tc nie trzeba jej przedłużyć umowy i większość pracodawców z pewnością tak robi.

I jak tu spokojnie myśleć o dziecku, jak dostaje się umowę np. na pół roku. Wystarczy, że zajdzie się w ciążę w "nieodpowiednim momencie", bo przy tak krótkich umowach trudno cokolwiek planować, bo może się skończyć tym, że w momencie końca umowy ciąża będzie poniżej tego 12tyg. Wtedy nici z dalszej pracy w ciąży, nie mówiąc już o macierzyńskim.

Domyślam się, że ten przepis ze względu na to, że może kobiety by kombinowały zatrudniając się tylko po to, by potem zajść w ciążę, no ale są na tym świecie jeszcze uczciwe osoby, które chcą w ciąży pracować, nie migają się od tego, chciałyby urodzić dziecko, bo kiedyś w końcu trzeba i o tym pomyśleć...

I gdybym miała czas, to z pewnością nie myślałabym teraz o dziecku, ale mam 30 lat, chcielibyśmy więcej niż jedno dziecko i wiem, że nie mam już czasu, by to odkładać...
Z jednej pensji męża przy spłacaniu kredytu ciężko sobie to wszystko wyobrazić.
Jak Wy sobie dałyście radę będąc w takiej sytuacji? Czy to w ogóle możliwe?


Ostatnio zmieniony przez Żaba dnia Pon 10:36, 25 Lis 2013, w całości zmieniany 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora
matunia
za stara na te numery



Dołączył: 20 Lut 2012
Posty: 2847
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pon 11:01, 25 Lis 2013    Temat postu:

A długo tam już pracujesz?

Ja wzięłabym pod uwagę staż pracy w danej firmie. Gdybym tyle co zaczęła pracować, to sumienie nie pozwoliło by mi ukrywać przed pracodawcą ciąży z nadzieją na nową umowę. Jeśli pracowałabym już tam długo, to chyba nie śpieszyłabym się z informowaniem o ciąży Mruga

Do marca nie daleko, może się wstrzymacie? myślisz, że są szanse, że pracodawca da Ci koleją umowę? wtedy pewnie dostaniesz na jakiś dłuższy czas i będzie można zacząć starania.

Tak tak, wiem jak to wszystko głupio brzmi, takie kalkulowanie... niestety takie czasy mamy, że trzeba się z dzieckiem "wstrzelić" w odpowiedni moment Smutny
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Żaba
początkujący NPR-owicz



Dołączył: 11 Maj 2012
Posty: 85
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pon 11:13, 25 Lis 2013    Temat postu:

Pracowałam tam ponad 3 lata, przez ostatni rok miałam przerwę w pracy tam (musiałam wyjechać do innego miasta). Niedawno wróciłam do tej pracy, większość z nas będzie miało przedłużane umowy co pół roku (w tym ja) - to wiem na pewno. Z rozmów wynikało, że nie dostaniemy dłuższych umów, ale że będą one przedłużane. Takie były umowy słowne;)
Może niepotrzebnie się stresuję. Chciałabym wyjść z tego korzystnie też dla siebie, bo wiadomo jak jest. Pracę lubię więc po części to nawet mi szkoda, że będę musiała ją przerwać, gdy urodzę Wesoly bo tak jak mówiłam, chciałabym w ciąży pracować i mam nadzieję, że nie będzie ku temu żadnych przeciwwskazańMruga
Powrót do góry
Zobacz profil autora
agu
za stara na te numery



Dołączył: 30 Paź 2007
Posty: 3302
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pon 13:25, 25 Lis 2013    Temat postu:

ale to już było... http://www.naturalnemetody.fora.pl/font-color-darkblue-ciaza-color,7/urlop-macierzynski,6320.html
Mruga

Żaba napisał:
W sumie te przepisy są takie, że jak kobieta zajdzie w ciążę, to i tak nie jest chroniona, bo poniżej 12tc nie trzeba jej przedłużyć umowy i większość pracodawców z pewnością tak robi.

kobieta w ciąży jest zawsze chroniona przed zwolnieniem. można jej dać tylko dyscyplinarkę. Podobno generalnie sprawy w sądzie pracy, których opis zaczyna się od "jestem w ciąży" dotyczą zwolnień dyscyplinarnych. Mruga

Pozostaje:
a)mieć umowę dłużej niż do 12 tygodnia ciąży, lub
b)mieć bezproblemową ciążę niewidoczną do końca 12 t. c.

Koszty dla pracodawcy to kwestia zwolnienia, przecież macierzyński wypłaca ZUS. Kwadratowy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Żaba
początkujący NPR-owicz



Dołączył: 11 Maj 2012
Posty: 85
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pon 14:09, 25 Lis 2013    Temat postu:

agu napisał:


kobieta w ciąży jest zawsze chroniona przed zwolnieniem. można jej dać tylko dyscyplinarkę. Podobno generalnie sprawy w sądzie pracy, których opis zaczyna się od "jestem w ciąży" dotyczą zwolnień dyscyplinarnych. Mruga

Pozostaje:
a)mieć umowę dłużej niż do 12 tygodnia ciąży, lub
b)mieć bezproblemową ciążę niewidoczną do końca 12 t. c.

Koszty dla pracodawcy to kwestia zwolnienia, przecież macierzyński wypłaca ZUS. Kwadratowy


To już nie chodzi o zwolnienie, ale zauważ, jak mam np. umowę na tak krótki czas - 5miesięcy, to wystarczy, że mi jej dalej nie przedłużą (właśnie ze względu na ciążę) i mam pozamiatane. Wtedy o zasiłku macierzyńskim można jedynie pomarzyć... I chociażby z tego względu te przepisy nie chronią kobiety w ciąży...
Powrót do góry
Zobacz profil autora
ika
junior admin



Dołączył: 01 Lip 2010
Posty: 15329
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pon 14:23, 25 Lis 2013    Temat postu:

Nie chce zmysla ale chyba jest teraz jakis przepis ze nie wolno przedluzac umow w nieskonczonosc tylko po ilus tam trzeba dac na nieokreslony czy mi sie tylko zdaje ?

Ostatnio zmieniony przez ika dnia Pon 14:25, 25 Lis 2013, w całości zmieniany 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Żaba
początkujący NPR-owicz



Dołączył: 11 Maj 2012
Posty: 85
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pon 14:39, 25 Lis 2013    Temat postu:

ika, 3 umowa przekształca się z mocy prawa na umowę na czas nieokreślony, ale wobec tego to musiałabym czekać do sierpnia/września. Dla nas to chyba za długo, żeby aż tyle to odkładać. Jakbyśmy teraz zaczęli się starać, to już na jesieni mogłabym urodzić...
Na początku też tak myślałam, żeby to tak rozwiązać, czekać do tej 3 umowy, ale ostatnio przeraziła mnie myśl, że niektórzy tyle czasu czekają na dziecko, że nie zawsze w ciążę zachodzi się od razu. A ja nie chcę potem żałować, że tak długo to odkładałam... bo różnie może być. I chyba będę pomimo wszystko spokojniejsza i spełniona jak pojawi się w naszym życiu pierwsze dziecko.
Powrót do góry
Zobacz profil autora
agu
za stara na te numery



Dołączył: 30 Paź 2007
Posty: 3302
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pon 14:39, 25 Lis 2013    Temat postu:

Żaba, przeczytaj jeszcze raz. Kończąca się po 12 t.c. jest przedłużana z automatu, dostarczasz zaświadczenie od lekarza tylko. Jak umowa ma się skończyć wcześniej, to czekasz z papierkiem do końca 12 t.c., a potem przynosisz papierek i prosisz o przedłużenie i przedłużyć muszą.

Oczywiście, że nie można przedłużać w nieskończoność. Czwarta musi być na czas nieokreślony. Ale sposobów obejścia tego jest chyba sporo


Ostatnio zmieniony przez agu dnia Pon 14:41, 25 Lis 2013, w całości zmieniany 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Żaba
początkujący NPR-owicz



Dołączył: 11 Maj 2012
Posty: 85
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pon 14:42, 25 Lis 2013    Temat postu:

Agu, wiem o tym, w razie czego będę musiała tak zrobić, przynieść zaświadczenie dopiero po 12tc, chociaż tak jak już na początku pisałam, nie chciałabym, żeby uznali mnie za nieuczciwą, tym bardziej, że mamy ze sobą w miarę dobre i przyjazne relacje:)
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum ..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................ Strona Główna -> Ciąża
Idź do strony 1, 2  Następny
Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony 1, 2  Następny
Strona 1 z 2

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001 - 2005 phpBB Group
Theme ACID v. 2.0.20 par HEDONISM
Regulamin