Forum ..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................ Strona Główna ..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................
...........czyli seks bez antykoncepcji. Pytania, wątpliwości, stosowanie..........
 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy    GalerieGalerie   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

Urlop macierzyński
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3 ... 8, 9, 10 ... 12, 13, 14  Następny
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum ..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................ Strona Główna -> Ciąża
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
ika
junior admin



Dołączył: 01 Lip 2010
Posty: 15304
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pią 14:38, 11 Kwi 2014    Temat postu:

Teraz ja mam inne pytanie. Czy jesli jestem na L4 i mialam zmiane wysokosci pensji ale jeszcze ta nizsza sie zalapala i obnizyla mi wysokosc chorobowego to czy tak samo obizy mi macierzynski jesli juz liczac od daty porodu te nizsze pensje by sie nie lapaly na obnizenie ? Czy to sie liczy tylko te miesiace co bylam w pracy czy te 12 wstecz od porodu ?
Powrót do góry
Zobacz profil autora
fiamma75
za stara na te numery



Dołączył: 16 Cze 2006
Posty: 16674
Przeczytał: 8 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pią 17:43, 11 Kwi 2014    Temat postu:

od kiedy jesteś na chorobowym?

Przykładowo - poszłaś w kwietniu (i w tym roku nie chorowałaś) to do wypłaty chorobowego liczy się wynagrodzenia od kwietnia 2013 do marca 2014 i tak samo obliczy się macierzyński
Powrót do góry
Zobacz profil autora
ika
junior admin



Dołączył: 01 Lip 2010
Posty: 15304
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pią 17:58, 11 Kwi 2014    Temat postu:

Tak tez juz wyczytalam. Beznadzieja
Wczesniej myslalm ze osobno licza 12m na chorobowy a osobno 12 od daty porodu. Niestety znacznie mi to obniza i chorobowe i macierzynski No ape niestety do porodu bym w pracy nie wyrobila Smutny
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Justek
za stara na te numery



Dołączył: 08 Lut 2010
Posty: 9498
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pią 20:30, 11 Kwi 2014    Temat postu:

teraz to już wiem że nic nie wiem ale ja to chyba nigdy nie ogarnę tych przepisów
Powrót do góry
Zobacz profil autora
tinuviel
znawca NPR



Dołączył: 04 Lis 2011
Posty: 452
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Czw 22:34, 17 Kwi 2014    Temat postu:

wiecie może jak to jest jeśli jestem teraz na macierzyńskim i zajdę w ciążę, a termin porodu wypadnie na czas już po macierzyńskim to czy przysługuje jakiś zasiłek?? 80%pensji? Ile 'trzeba' miesięcy przepracować po skończonym urlopie macierzyńskim? Pytam tak hipotetycznie Mruga
Powrót do góry
Zobacz profil autora
ika
junior admin



Dołączył: 01 Lip 2010
Posty: 15304
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Czw 22:46, 17 Kwi 2014    Temat postu:

Mi sie wydaje ze po powrocie do pracy i tak Cie zwolnic nie moga przez pol roku czy cos takiegomwiec teoretycznie mozesz po skonczonym rodzicielskim isc na L4 a potem macierzynski masz dalej. Albo wrocic do pracy na czas do porodu czy ile tam dasz rade. Dalej jestes chroniona tak jak w pierwszej ciazy, czyli wracasz juz w ciazy i albo jestes zdrowa i pracujesz do porodu albo chora i idziesz na L4. Nie ma tak ze Ci sie nie nalezy bo dalej jestes zatrudniona.
Powrót do góry
Zobacz profil autora
matunia
za stara na te numery



Dołączył: 20 Lut 2012
Posty: 2827
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pią 14:45, 18 Kwi 2014    Temat postu:

tinuviel wszystko zależy jaką masz umowę? na czas nieokreślony?

No no no widzę plany rozwojowe
Powrót do góry
Zobacz profil autora
tinuviel
znawca NPR



Dołączył: 04 Lis 2011
Posty: 452
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pią 22:34, 18 Kwi 2014    Temat postu:

matuniu na czas nieokreślony, ale i tak się zastanawiałam jak to jest z tym czy mnie mogą zwolnić czy nie.
hmmm no zastanawiamy się czy jednak nie działać w kierunku drugiego dziecka Mruga nie chcielibyśmy zbyt dużej różnicy wieku, a z drugiej strony przeraża mnie wizja kolejnego teraz bo jak będzie takie jak nasz młody to masakra... w ogóle nieodkładalny maruda...


Ostatnio zmieniony przez tinuviel dnia Pią 22:34, 18 Kwi 2014, w całości zmieniany 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora
fiamma75
za stara na te numery



Dołączył: 16 Cze 2006
Posty: 16674
Przeczytał: 8 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pią 23:02, 18 Kwi 2014    Temat postu:

jak nie będziesz w ciąży to mogą Cię zwolnić, nie ma okresu ochronnego
Powrót do góry
Zobacz profil autora
ika
junior admin



Dołączył: 01 Lip 2010
Posty: 15304
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pią 23:22, 18 Kwi 2014    Temat postu:

Teraz tak czytam ze faktycznie, ale tez pracodawca nie moze zwolnic ot tak sobie, musi miec powod i go udowodnic, bo jak bys go podala do sadu pracy to bys wygrala. A nie tak ze wracasz i na drugi dzien wypowiedzenie.
Powrót do góry
Zobacz profil autora
fiamma75
za stara na te numery



Dołączył: 16 Cze 2006
Posty: 16674
Przeczytał: 8 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Sob 10:04, 19 Kwi 2014    Temat postu:

Ika, wystarczy że wpisze likwidację stanowiska. Robią to bez problemu.
Powrót do góry
Zobacz profil autora
ika
junior admin



Dołączył: 01 Lip 2010
Posty: 15304
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Sob 10:08, 19 Kwi 2014    Temat postu:

Ale jesli potrzebuje tego stanowska to musi zaraz kogosc przyjac a to mozna udowodnic ze zlikwidowal a zaraz zrobil od nowa. Moze ja zbyt naiwna jestem
Powrót do góry
Zobacz profil autora
fiamma75
za stara na te numery



Dołączył: 16 Cze 2006
Posty: 16674
Przeczytał: 8 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Sob 10:26, 19 Kwi 2014    Temat postu:

Robią parę miesięcy przerwy albo inaczej nazywają stanowisko. Naprawdę zależy od uczciwości pracodawcy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
agu
za stara na te numery



Dołączył: 30 Paź 2007
Posty: 3298
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Sob 11:45, 19 Kwi 2014    Temat postu:

Koleżanka została zwolniona krótko po wychowawczym. Wygrała sprawę z pracodawcą - niesłusznie zwolniona. Teoretycznie jest okres ochronny. Jest przepis o zwolnieniach bodajże grupowych - są ze sobą sprzeczne. Ale przy umowie o pracę należy liczyć na korzyść pracownika.
Koleżanka dostała 3-krotność pensji, postępowanie kilka razy dłuższe.
Powrót do góry
Zobacz profil autora
fiamma75
za stara na te numery



Dołączył: 16 Cze 2006
Posty: 16674
Przeczytał: 8 tematów

Ostrzeżeń: 0/3

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Sob 13:31, 19 Kwi 2014    Temat postu:

Nie ma okresu ochronnnego ani po macierzyńskim ani po wychowawczym. Okres ochronny jest w trakcie ciąży czy wychowwczego oraz w okresie 12 miesięcy gsy ktoś zamiast być na wychowawczym zmniejsza etat.
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum ..................NPR - Naturalne Planowanie Rodziny................ Strona Główna -> Ciąża
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3 ... 8, 9, 10 ... 12, 13, 14  Następny
Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3 ... 8, 9, 10 ... 12, 13, 14  Następny
Strona 9 z 14

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001 - 2005 phpBB Group
Theme ACID v. 2.0.20 par HEDONISM
Regulamin